九江新聞網(wǎng)訊?為扎實做好省、市、區(qū)人才政策宣傳推介工作，進一步擴大人才政策的影響力，不斷釋放政策紅利，加快人才集聚，不斷提高城門街道人才政策知曉率，確保相關人才對政策應知盡知、應享盡享。城門街道從3月開始常態(tài)化開展人才政策宣傳“五進”活動。

召開人才政策宣講業(yè)務培訓會。組織街道各村、社區(qū)干部參加人才政策宣講業(yè)務培訓會，對常態(tài)化開展人才政策“五進”活動及人才政策集中宣傳活動有關內(nèi)容要求進行了詳細解讀和部署，細化了人才政策宣傳責任分工與落實舉措；深度解讀了省“雙千計劃”“青年科技人才九條”“博士后九條”和“九江人才20條”及相關配套文件等人才政策內(nèi)容，對政策宣講員進行業(yè)務培訓。

會后，相關村、社區(qū)同步開展柴桑區(qū)人才政策集中宣講活動。通過開展集中宣講會、座談會、入企入村入戶等形式，宣傳好人才政策。

街道工作人員聯(lián)合城門街道商會相關人員深入轄區(qū)企業(yè)，開展人才政策宣傳活動，以城門街道商會為分點輻射各會員企業(yè)開展政策宣傳，確保人才新政策在街道商會會員企業(yè)中人人知曉。

活動中，工作人員通過發(fā)放省市區(qū)人才政策匯編、宣傳折頁，積極宣傳推介省“雙千計劃”“青年科技人才九條”“江西省博士后九條”“贛鄱俊才支持計劃”“九江人才20條”及相關配套文件等相關人才政策。同時，通過與企業(yè)負責人“面對面，零距離”交流，現(xiàn)場解答企業(yè)在人才申報、人才政策兌現(xiàn)等方面的疑惑，了解企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難、問題。

下一步，城門街道將繼續(xù)做好人才政策“五進”宣傳活動，常態(tài)化開展送惠企惠才政策上門活動，提升人才政策知曉度、覆蓋面和影響力，真正打通人才政策落地“最后一公里”。