九江新聞網(wǎng)訊（黃國強）今年以來，黃金鄉(xiāng)堅持將黨建引領(lǐng)作為鄉(xiāng)村振興的動力引擎，創(chuàng)建“紅領(lǐng)金”黨建品牌，全面實施“紅領(lǐng)前哨”“紅領(lǐng)鐵軍”“紅領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”“紅領(lǐng)治理”四大“紅領(lǐng)”工程，推動基層黨組織和黨員干部在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上干在實處、走在前列。

聚焦“紅領(lǐng)前哨”，譜好夯實基礎(chǔ)“進行曲”

嚴密黨建責任體系。建立黨建工作責任清單制度，黨委書記每月主持召開黨建工作例會，黨政領(lǐng)導根據(jù)蹲村聯(lián)系指導基層支部，并嚴格落實“一崗雙責”，黨建辦每月制定下發(fā)黨建重點任務(wù)清單，實行月度調(diào)度、季度通報、年度考核，建立“查擺、反饋、整改、驗收”問題整改閉環(huán)機制，形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機制。

嚴肅基層組織生活。開展“六個規(guī)范月”活動，推行“組工業(yè)務(wù)拉練”“組工擂臺比武”，組工干部業(yè)務(wù)水平得到全面提升。建成黨建展覽館、清風長廊，大力推進“立足崗位作貢獻”“紅馬甲爭當五員”“我為群眾辦實事”等豐富多彩的志愿服務(wù)活動，黨員干部主體意識不斷增強，積極主動參與搶險救災、項目服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)，匯聚了黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

嚴格工作績效考核。創(chuàng)新建立基層模范黨支部建設(shè)考核，推動支部季度評比爭創(chuàng)“紅旗黨支部”，并從嚴從實發(fā)展培養(yǎng)黨員，加強和改進日常管理，全面落實黨員“三諾一評”和積分管理，全鄉(xiāng)378名黨員每月踐諾，全年評選“紅星黨員”31名，以支部為單位張掛“紅星榜”表揚，營造了比學趕超濃厚氛圍，金嶺村、北山村黨支部分別獲評全省、九江市鄉(xiāng)村振興模范黨組織。

聚焦“紅領(lǐng)鐵軍”，譜好凝聚合力“協(xié)奏曲”

選優(yōu)村級干部隊伍。建立完善人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作機制，重點做好9名村黨支部書記后備力量培育儲備，建好管好“鄉(xiāng)村黨校”，堅持學習賦能、培訓提能，組織赴柴桑岷山等地外出觀摩學習，全力打造政治意識強、組織能力強、發(fā)展本領(lǐng)強、作風紀律強的“四強”型新時代村級干部隊伍，并推行“周工作量化清單制”，實施村“兩委”干部績效考核，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力。

培育青年干部隊伍。實施“金英”優(yōu)才計劃，組建“金英學社”，10名黨政領(lǐng)導結(jié)對幫帶28名青年干部，并組織參與到招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場“淬煉”提能。每月組織“金英講堂”、每周“金英夜話”活動，組織青年干部互學互動、取長補短，并組建新媒宣傳、創(chuàng)意策劃等7個專技小組，參與全市理論微宣講巡講，在實干錘煉中展現(xiàn)出青年干部有為風采。

建強新型人才隊伍。建好“鄉(xiāng)村振興人才驛站”，引導鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)，實施“才聚工匠　筑夢黃金”人才項目，推進黃金鄉(xiāng)商會成立運行，促進企業(yè)交流、人才互動，全力服務(wù)轄區(qū)企業(yè)做大做強。重點推動新江洲造船廠等重點企業(yè)與高校院所建立合作關(guān)系，實施名校優(yōu)生引進計劃，先后引進高端技術(shù)人才和助理以上工程師50余人，為“工業(yè)強鄉(xiāng)”凝聚了最廣泛工匠人才力量。

聚焦“紅領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”，譜好鄉(xiāng)村振興“奮進曲”

推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托豐富的礦產(chǎn)資源和臨江區(qū)域優(yōu)勢，大力引進優(yōu)強項目落戶，并工作專班化推進項目服務(wù)，現(xiàn)已形成中建材新材料、恒創(chuàng)礦業(yè)等為代表的超大規(guī)模、綠色開采、精深加工型現(xiàn)代化礦業(yè)企業(yè)和新江洲造船廠為代表的高端船舶制造企業(yè)格局，中建材年稅收已超億元。同時，全力支持發(fā)展魚面加工、藜蒿種植等村級產(chǎn)業(yè)，助推特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)品牌、上規(guī)模。

推廣聯(lián)村經(jīng)濟模式。六個行政村作為聯(lián)合股東先后注冊成立眾聯(lián)農(nóng)業(yè)、聯(lián)村發(fā)展貿(mào)易兩家公司，招聘專人市場化運營，重點發(fā)展“聯(lián)村經(jīng)濟”。通過與黃甲山牧業(yè)公司合作，接受專業(yè)技術(shù)托管，投資230萬元建成大型養(yǎng)殖場，最大飼養(yǎng)量1000只奶山羊。整合全鄉(xiāng)運輸車輛以及富余勞動力資源，圍繞轄區(qū)工礦企業(yè)下游鏈條提供貨物運輸服務(wù)，持續(xù)鞏固了村村“百萬強村”地位。

推動集體收益惠民。堅持“黨委主導、公司自主運營、百姓普惠受益”模式，真正把收益用于為民辦實事、解難事，使集體經(jīng)濟發(fā)展成果惠及全體村民。結(jié)合黨紀學習教育、“群腐”整治工作，推動解決了一大批暖民心的民生實事，美麗集鎮(zhèn)大變樣、秀美鄉(xiāng)村展新顏、“一老一小”優(yōu)保障，群眾幸福感獲得感顯著提升，基層黨組織服務(wù)和凝聚群眾功能進一步增強。

聚焦“紅領(lǐng)治理”，譜好和美鄉(xiāng)村“幸福曲”

建強網(wǎng)格工作陣地。建立完善“村支部—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”三級聯(lián)動網(wǎng)格治理體系，落實黨員聯(lián)戶機制，推進鄉(xiāng)村領(lǐng)導干部和黨員志愿者常態(tài)化走家串戶，主動服務(wù)溝通，解決實際問題。目前全鄉(xiāng)設(shè)有27個網(wǎng)格，配有網(wǎng)格員58人、輔助網(wǎng)格員58人，在家黨員干部150余人聯(lián)系在家群眾907戶2253人，每月認領(lǐng)微心愿近百個，干群關(guān)系日漸密切。

用好鄉(xiāng)村夜話平臺。針對在家群眾少，且白天從事生產(chǎn)活動難于聚集的現(xiàn)狀，飯后閑時與群眾圍坐一堂，講政策、察民情、聚共識，結(jié)合“進百姓門、排千企憂、暖萬家心”干部作風大提升活動，先后開展“鄉(xiāng)村夜話”23場次，收集群眾意見建議138條，統(tǒng)籌資金500余萬元先后實施多佛畈港和下巢湖泵站改造、建設(shè)鄧家山上山道路、建成前程村“一老一小”幸福院、實施村組道路“白改黑”、溝渠清淤、山塘水庫加固等30余件民生實事項目。其中，“鄉(xiāng)村夜話”推動解決前程村自來水問題的經(jīng)驗做法在人民日報刊載。

激活村民自治活力。構(gòu)建以“黨群服務(wù)中心＋群團組織＋社會組織”的黨群一體化聯(lián)動機制，逐步形成黨建引領(lǐng)、村民自治、廣開言路的基層治理新模式。同時，大力推進文化傳承及精神文明建設(shè)，并曬出“鄉(xiāng)風文明紅榜”，成功承辦瑞昌“鐵肩有愛”新時代文明實踐集市活動，集中表揚6名“孝親敬老之星”，激發(fā)了群眾熱情，在鄉(xiāng)村治理中的主體作用得到顯著體現(xiàn)。