九江新聞網(wǎng)訊　為進一步提升醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量、運營效率、患者滿意度以及可持續(xù)發(fā)展能力，2月25日，九江市第三人民醫(yī)院召開績效工資改革專題職工代表大會，審議并通過《九江市第三人民醫(yī)院績效分配方案》。在家領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表及列席人員參加會議。大會由黨委委員、工會主席易軍主持。

在雄壯的國歌聲中，本次大會正式拉開帷幕。

會上，總會計師王茹向大會報告了《九江市第三人民醫(yī)院績效分配方案（審議稿）》。報告緊扣當前國家醫(yī)改政策導向，結(jié)合醫(yī)院運營現(xiàn)狀和發(fā)展實際，深刻闡述了醫(yī)院推進績效分配制度改革的重要性與必要性，并對績效方案調(diào)整的目的意義、遵循的基本原則、獎勵性績效工資構(gòu)成、科室分類以及科室二次分配辦法進行了詳細解讀。

參會代表們認真聆聽，圍繞績效改革的必要性和設計思路展開分組討論。大家充分發(fā)表意見，仔細審議議題，展現(xiàn)了高度的責任感與擔當。討論結(jié)束后，代表們以舉手表決的方式，一致通過了《九江市第三人民醫(yī)院績效分配方案》。

黨委副書記、副院長沈國?。ㄖ鞒止ぷ鳎┰诳偨Y(jié)講話中表示，績效改革是深化公立醫(yī)院綜合改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是激發(fā)醫(yī)院內(nèi)生動力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。此次績效改革的實施，旨在建立一個更加科學、規(guī)范、完整、高效的綜合績效工資分配體系，充分發(fā)揮績效考核管理在醫(yī)院發(fā)展中的激勵導向作用。他呼吁全體職工以主人翁精神積極參與改革，跳出個人視角，立足全局建言獻策；以奮斗者姿態(tài)擁抱改革，將個人成長融入醫(yī)院發(fā)展，在提升技術(shù)水平、優(yōu)化服務品質(zhì)中實現(xiàn)自身價值；以共建共享理念推動改革，用實干創(chuàng)造業(yè)績，用業(yè)績贏得回報，攜手打造“患者滿意、職工幸福、社會認可”的現(xiàn)代化醫(yī)院。

大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。

（九江市第三人民醫(yī)院供稿）