九江新聞網(wǎng)訊（查靈藝 九江日報全媒記者 孔穎）“噠噠噠……”初夏的修水縣寧州鎮(zhèn)清水橋社區(qū)“5+2就業(yè)之家”內(nèi)，盧水秀和10余名婦女圍坐在工作臺前熟練趕制訂單，此起彼伏的敲打聲勾勒出一幅“顧家增收兩不誤”的火熱圖景。

盧水秀的女兒在修水縣第一中學(xué)上高三，平日里女兒的一日三餐都由她照顧。為了能貼補家用，盧水秀曾四處奔波求職。工廠上班時間太規(guī)律了，對盧水秀來說，零工最合適。“可想找個靈活點的活兒比登天還難！”回憶起找工作的那段時間，盧水秀感慨萬千。幸好，清水橋社區(qū)“5+2就業(yè)之家”的零工市場給了她平衡廚房與工作的“最優(yōu)解”。

盧水秀這樣的情況并不是個例。為了幫助更多女性拓展就業(yè)渠道、實現(xiàn)自我價值，九江市各級就業(yè)部門多措并舉，通過推出“共享就業(yè)‘職’通車”、開設(shè)“媽媽崗”、組織專場招聘會、開展技能培訓(xùn)、打造勞務(wù)品牌、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等方式為女性職業(yè)發(fā)展注入新動能。

私人訂制，打通女性零工就業(yè)“最后一米”。自2023年全省推行“5+2就業(yè)之家”建設(shè)以來，我市已構(gòu)建起“步行可達、服務(wù)可及”的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。修水縣清水橋社區(qū)“5+2就業(yè)之家”針對陪讀媽媽群體就業(yè)需求大，工作時間不固定等特點，精準發(fā)力，創(chuàng)新推出“共享就業(yè)‘職’通車”項目，為女性求職者定制“時間靈活、技能適配、離家咫尺”的就業(yè)方案。“既能送孩子上學(xué)，又能按時接娃，工作間隙還能回家做飯，這樣的崗位簡直量身定制?！比殝寢尷蠲返男穆暎f出了眾多女性求職者的共同期待。截至目前，修水縣“共享就業(yè)‘職’通車”項目已幫助55名女性順利走上工作崗位；瑞昌市“5+2就業(yè)之家”工作人員針對留守婦女的特殊需求，積極對接企業(yè)摸排出時間靈活的“媽媽崗”。截至目前，瑞昌市就業(yè)部門已幫助超過1500名留守婦女就業(yè)。

專場招聘，提供“她”力量專屬舞臺。為助力婦女群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實做好女性就業(yè)服務(wù)工作，為婦女就業(yè)營造環(huán)境、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)，市人社局聯(lián)合市婦聯(lián)多次開展女性專場招聘會，九江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心具體承辦，精準對接企業(yè)用工及女性務(wù)工需求，線上線下齊發(fā)力，幫助女性就近就業(yè)。今年3月，市人社局聯(lián)合婦聯(lián)、市商務(wù)局舉辦春風(fēng)送崗“職”達心間——九江市首屆巾幗家政專場招聘會，吸引40余家企業(yè)提供240多個優(yōu)質(zhì)崗位，招聘人數(shù)達2300余人。招聘會同步開啟“直播帶崗”活動，吸引超1.5萬人次觀看，收到線上簡歷投遞100余份，實現(xiàn)“線下+線上”雙渠道賦能就業(yè)。

技能培訓(xùn)，授人以“漁”培育勞務(wù)品牌。家政服務(wù)業(yè)是促消費、惠民生、穩(wěn)就業(yè)的重要領(lǐng)域，從業(yè)者以女性為主，市就業(yè)部門聚焦家政服務(wù)重點領(lǐng)域，通過健全家政職業(yè)培訓(xùn)體系、發(fā)揮技能競賽引領(lǐng)作用、培育家政勞務(wù)品牌三項舉措推動家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。健全培訓(xùn)體系方面，引導(dǎo)勞動者參與補貼性培訓(xùn)，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系；發(fā)揮競賽作用方面，將家政服務(wù)納入競賽體系，激勵選手提升技能；培育勞務(wù)品牌方面，出臺方案扶持“柴桑家政人”等地域品牌，帶動婦女就業(yè)。截至目前，我市已培訓(xùn)女性224037人，其中家政類46008人。